HR vezetők és munkatársak, menedzserek, cégvezetők

A képzés végére a résztvevő képessé válhat a munkahelyi bántalmazások formáinak felismerésére és kezelésére, a rendszerszintű elnyomás és a hatalommal való visszaélés korai jeleinek felismerésére, a biztonságos jelzések lehetőségének kialakítására, áldozatvédelmi terv és támogatás kiépítésére, a vezetői kríziskommunikáció és a helyes kommunikációs stratégiák alkalmazására.

Gyakorlati haszon:

a munkahelyi bántalmazás felismerése és kezelése ● befogadó és vonzó munkahelyi márka kialakítása ● emberbarát munkavégzés ● félelemmentes és produktív munkakörnyezet ● megerősödött csapatmunka és a kulturális kreativitás kibontakozása ● hatékony vezetői krízisvezetés és transzparens kommunikáció ● a fluktuáció és a szervezeti kockázatok minimalizálása

A vállalati szektor modul témakörei többek között:

• A munkahelyi bántalmazás formái és felismerésük
• A bántalmazó kolléga és a toxikus munkahelyi légkör kezelése
• Generációs különbségek, mint konfliktusforrások
• Erőszakmentes és asszertív kommunikáció, metakommunikáció, nonverbális jelek
• Hatékony kommunikációs technikák és kríziskommunikáció munkahelyi bántalmazás esetén
• A támogató munkahelyi közösség kialakítása, az erőszakmentes munkahely megteremtése
• Áldozatvédelmi terv és támogatás kiépítése